PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE PAGO DE QUINQUENIOS
¿En qué consiste el pago del quinquenio?
El quinquenio es la consolidación de la indemnización por tiempo de servicio al cumplimiento de cada cinco años de trabajo de manera continua.
¿Cuándo corresponde el pago del quinquenio?
Las trabajadoras y los trabajadores que hayan cumplido cinco años de trabajo de manera continua, podrán a solicitud escrita exigir al empleador el pago de quinquenio.
Cuando me han cancelado el quinquenio o los quinquenios correspondientes ¿éstos se deducen de la liquidación total?
Si ya se canceló un quinquenio o más, sí, se deducen de la liquidación de beneficios sociales.
¿Cómo se calcula el pago del quinquenio?
La base de cálculo para el pago del quinquenio o los quinquenios consolidados, será el promedio del total ganado de los tres últimos meses anteriores a la solicitud del pago.
¿Cuál es la sanción en caso de incumplimiento en el pago del quinquenio dentro del plazo establecido?
El empleador debe pagar el monto del quinquenio actualizado en base a la variación de la UFV´s además de una multa en beneficio del trabajador del 30% del monto total a pagarse. También se constituirá en infracción a leyes sociales.
(D.S. N° 0522 de 26 de mayo de 2010)
¿En caso de retiro por causales del Artículo 16 de L.G.T. y Artículo 9 D.R. de la L.G.T. se afecta el quinquenio?
El tiempo de cinco años de la o el trabajador son derechos adquiridos y son acumulados a favor de éste. Así se den las causales de despido, los quinquenios anteriores se mantienen y sólo se afectará al quinquenio vigente. (Art. 2 del D.S. No. 11478 de 16 de mayo de 1974, modificado por el Art. 4 del D.S. 110 del 1º de mayo de 2009).
NOTA. El empleador debe pagar el TOTAL del quinquenio en los próximos 30 días después de la solicitud recibida, no se pueden realizar pagos parciales.
Atte.
Equipo Gruposoft
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